闽西日报：实习学生权益保障谁来管?
作者：媒体闽院 编辑： 来源：news 发布日期：2012-07-24 阅读：
记者 陈志强 见习记者 林永清
“中职学校与企业联系紧密，企业需要什么技能人员，学校就在这方面来培养学生，学校‘出口’顺畅，能够与企业做到无缝连接，企业不需要再对学生进行培训，就业不存在问题，但必须加强实习管理、跟踪。”7月19日，市政协委员张凌谈到职业院校学生实习管理时如是说。
近日，记者走访了我市闽西职业技术学院、龙岩华侨职业中学、龙岩农业学校，在采访中了解到，我市中职学校学生基本上实行的是读书和顶岗实习“2十1”模式，即两年在学校读书，一年在企业实习，这样的实习模式也是教育部规定的。
龙岩华侨职业中学招生就业办主任王岩生告诉记者，华侨职业中学对在外实习的学生实行月汇报制度，学校每月都会对学生进行电话抽查，学校也会定期不定期地派老师到企业回访。同时，学校还对企业及学生进行问卷调查，了解学生对企业的评价和企业对学生的评价，有时学校也会召开顶岗实习座谈会。对于实习、就业有困难的学生，学校会提供就业援助，采取多方推荐的方法给学生介绍单位，直到学生和学生家长满意为止。
虽然我市职业院校学生就业问题不是太大，但是我市职校学生实习阶段还是存在着诸多问题。采访中，我们了解到，我市一些民办职校把三年上完的课程用一年半时间就上完了，之后就将学生推出去就业，名为实习实为就业，在这段时期还照收学生学费。学生在工作中只拿部分的生活费，大部分的工资是拿不到的。有的企业生怕学生跑掉，每月从实习工资中扣除100元至200元作为保证金，等学生干满一年后才予以返还;有的企业对实习生与社会工人同工不同酬对待;为了生产经常加班加点，个别企业甚至没有加班工资……外出实习的学生基本没有权益保障。总之，实习生的权益很难受到保障。
张凌委员认为，目前中职学校的实习还处在“放养式”管理，跟踪管理不够，实习时要多选择一些实力强的大企业。在实习过程中，学校要多了解企业的最新技能和技术需求，便于学校改进教学内容。同时必须选择一些经验丰富的老师带队。
据悉，中职学校学生实习主要有集中实习和分散实习两种模式，分散实习又含有自主联系实习和自主创业两种方式。集中实习的，学校比较好管理，如果是分散实习，学校就比较难管理，分散实习加大了学校协调学生与企业之间关系的难度。在一些企业中出现了随意辞退学生、要求学生从事高危行业或安排学生每天工作超过8小时，学生权益受到损害的问题。自主联系实习一般要由学生家长自己管理，学校不好管理。如果是自主创业，很多学生又会误入传销组织，学校对这一块的管理感到力不从心。
记者在龙岩农业学校采访中也了解到，目前中职学校毕业生就业率不成问题，但就业比较不稳定，学生经常跳槽更换企业，这就给学校的跟踪管理带来了很大的难度，这个问题学校目前也很难解决。
编后:针对全国中职校学土顶岗实习出现的种种问题，教育部、财政部印发了《中等职业学校学土实习管理办法》，《管理办法》明确规定要保护学土的合法权益，确保学土在实习期间的身心◇全，其中第五条明确规定:组织◇排学土实习，要严格遵守国家法律法规，为学土实习提供必要的实习条件和◇全健康的实习劳动环境。不得◇排一年级学土到企业等单位实习;不得◇排学土从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有◇全隐患的实习劳动;不得◇排学土到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得◇排学土◇天顶岗实习超过8小时;不得通过中介机构代理组织、◇排和管理实习工作。望有关单位严格执行相关规定，不要明知故犯。
闽西新闻网：http://www.mxrb.cn/lyxws/content/2012-07/24/content_1158725.htm
闽西日报：http://www.mxrb.cn/szb/html/2012-07/24/content_44588.htm
